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智慧人力资源市场解决方案

作者:良仆发布时间:2020-03-04 16:52浏览次数:
一、人力资源市场现状
人力资源招工难人力市场招工难

1、招工难,找工难,用工难,留工难!

2、传统的人才市场,人员拥挤,求职者招工繁琐,找到合适的就不易;

3、企业招聘筛选信息效率低下,出错率高,招到合适的人才概率并不高。

二、人力资源之发展趋势

1、劳动力密集型产业转移加快的形势下,区域就业格局调整、升级同时,也伴随着是劳动力的流动交集。

2、劳动者权益维护意识增强:新生代劳工逐渐成为市场主力军,他们对工作环境、工资待遇要求更高,对社会保险、劳动合同、劳动强度等更具法律保护意识,对发展空间、价值实现等有更多的追求,更重视自身权益的实现和维护等等。

3、企业的用人观念转变:以人为本的理念深入人心,善待员工、关心员工同时树立良好的企业文化;更科学的工作时间、优秀的作业环境、合理的劳动强度、适宜的工资待遇等人性化的运营,对于增强企业凝聚力与吸引力、提高岗位稳定性、减少员工流失等有着重要作用。

4、人力资源机构服务水平需提高。信息时代,一个高速的、高效率的能与企业或者求职者交互信息的场所或是平台,将大大改善企业用工信息与求职者技能信息之间的传递交互。一方面不至于使求职者面对海量的招工信息,依然能快速匹配到相对合适的工作;另一方面,也可有效避免因求职者的职业素质差、技能水平不达标等不能适应岗位要求的人员,蒙混过关,最终给企业带来不必要的损失。

三、智慧人力资源市场新形态
智慧人力资源市场新形态
智慧招聘台
智慧招聘台
智控闸机
智控闸机
智能型大厅
智能型人力资源大厅
四、智慧人力资源市场大厅解决方案

深圳市鼎易鸿基科技有限公司于智慧大厅解决方案服务多年,拥有服务于各行各业的丰富经验,在人力资源市场大厅上我们也有完善的解决方案。鼎易鸿基智慧人力资源市场解决方案中便有建立智慧人力资源服务大厅或者叫智慧人才市场大厅的理念,由此可以实现:

实现数据集中管理,实现多渠道信息对接;

整合当地就业信息资源,实现数据自动对接;

动态监控用工集聚区用工情况,数据集中处理、统一分析、自动生成报表;

普查全市劳动力情况,解决产业集聚区招工难;

信息自动采集与发布,就业困难人员认定与用工信息对接。

1、鼎易鸿基智慧人力资源市场大厅解决方案的优势:

²  智慧人力资源市场解决方案拥有优异的后台系统平台,在加强公共就业服务各方面均助力推动企业及社会经济的健康发展。

²  劳动力资源普查,掌握本地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况;收集社会各方面的岗位供需信息与城市劳动资源职业、技能信息对接。

²  就业信息PC端及手机端双运行,统一的信息发布平台,及时发布供求信息、指导意见等,对市场变化预警,引导企业调整招聘策略,提前做好人力资源储备等。

²  鼓励企业用工监测并上报系统,地区间、企业间人力资源共享机制,调剂企业之间用工的淡旺季需求。

²  借助政府部门的信息真实、及时、可靠、全面的资源优势,打造市场与树立口碑,开展会员收费制实现运行费用自给的良性平台。

2、智慧人力资源市场解决方案总体框架
人力资源市场总体框架
3、智慧人力资源市场整体流程介绍
人力资源市场服务流程
4、智慧人力资源市场方案系统架构

1)       基础设施层

人才市场中心现有的硬件基础服务器、存储、自助一体机、显示屏、智能门禁等设备。

2)       数据资源层

汇聚当地省级区域人力资源市场共享的基础信息、求职信息、招聘信息、摊位信息等为基础数据,后自行统计形成大数据,协助科学决策。

3)       应用支撑层

操作系统、数据库软件、辅助软件,人力资源市场综合服务平台等。

4)       应用层

线上线下一体化、无纸化,信息交互高效化的智慧型人力资源服务场所。

5)       接入层

提供WEB端、移动终端、导航台、LCD大屏、一体机等多种接入渠道,以及接口、标准Web服务等多元化的服务接入手段。

6)       用户层

人力资源市场管理人员、服务人员,求职人员,用人单位。

五、场景展示

1、求职者入场监控

入场闸机识别监控

2、智能简历录入

简历智能录入

3、智能招聘摊位

智能招聘

4、桌面互动一体机

桌面互动一体机

……

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