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  • 智慧人力资源APP建设方案一览

    智慧人力资源APP建设方案一览

    1 、系统介绍 建设职能技能就业云服务平台,运用移动互联网技术 + 云 + 大数据,提升人力资源服务价值。企业 HR 通过该平台可实现线上招聘会的预订、招聘信息的发布,大大简化了招聘会参加流程。同时为求职者提供可靠的求职渠道、精准的对接服务,实现线上线下求职。求职、招聘信息实时发布,资讯政策实时更新,更利于就业政策传递,就业需求和求职需求双向匹配,节省大量人力成本。 2 、企业招聘系统功能设计 2.1 控制面板 企业对基本信息进 [详 情]
  • 智慧人力资源市场解决方案

    智慧人力资源市场解决方案

    一、人力资源市场现状 1、招工难,找工难,用工难,留工难! 2、传统的人才市场,人员拥挤,求职者招工繁琐,找到合适的就不易; 3、企业招聘筛选信息效率低下,出错率高,招到合适的人才概率并不高。 二、人力资源之发展趋势 1、劳动力密集型产业转移加快的形势下,区域就业格局调整、升级同时,也伴随着是劳动力的流动交集。 2、劳动者权益维护意识增强:新生代劳工逐渐成为市场主力军,他们对工作环境、工资待遇要求更高,对社会保险 [详 情]
  • 智慧人才市场大厅解决方案

    智慧人才市场大厅解决方案

    行业概况 伴随着近几年智慧城市的高速发展,互联网+渗透各行各业,尤其是公共服务打通线上和线下渠道,实现数据跑路,办理业务只跑一次,极大提高办事效率。对于人力资源保障方面,全国各就业保障局线上平台系统信息改革已逐步推进,但是线下人力资源市场仍然存在环境嘈杂、人员实名机制、纸质宣传单简历、企业岗位信息手动更新等问题,特别是越来越多的90后人才逐步成为职场主力,缺乏互联网渗透的人力资源市场慢慢成为一个冷门场所。 [详 情]
  • 就业培训大厅智能考勤解决方案

    就业培训大厅智能考勤解决方案

    方案背景 根据国务院总理李克强在2019年4月30日主持召开国务院常务会议。会议确定了实施今年《政府工作报告》提出的职业技能提升行动的具体措施. 一是大规模开展职业技能培训,今年培训1500万人次以上,三年内培训5000万人次以上。培训重点面向职工,兼顾就业重点群体和贫困劳动力。支持帮助企业特别是小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训。 二是从失业保险基金结余中拿出1000亿元,设立专项账户,统筹用于职业技能提升行动。强 [详 情]
  • 就业考场智能核验解决方案

    就业考场智能核验解决方案

    方案背景 需求分析 就业培训除了考勤获取就业培训的工时,还要有就业培训的结业证书,两部分都确认了方可发放政府补贴。目前培训机构考试还是停留在纸质考卷、人工批卷、人工监督的状态,纸质考卷需要耗费大量的人力进行考卷的发放、保密、内容控制等,对于印刷引起的环境污染和环保、经费不固定等问题。考试完毕,由于学员字迹差异大,阅卷老师主管意识会受影响,进而会产品考试成绩纠纷;在考试过程中出现作弊器、打小抄等作弊现场 [详 情]

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